Le plan d’action académique place le travail personnel l’élève au cœur des réflexions pédagogiques et didactiques.
Les actions retenues à destination des corps d’inspection, de direction et des équipes pédagogiques:
___ Renforcer et accompagner la réflexion sur le travail personnel pour faire évoluer les pratiques
___ Coordonner l’action des différents acteurs
___ Créer des ressources pédagogiques académiques
___ Former le travail personnel dans l’ensemble de la boucle pédagogique et didactique
Séminaire autour de la boucle du travail personnel, 2023
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___ LE DISPOSITIF DEVOIRS FAITS DANS L'ACADEMIE
Au printemps 2024 (Enquête ORCHESTRA DGESCO), le taux moyen d’élèves bénéficiaires des différents dispositifs (Devoirs faits, volet « aide aux devoirs » de l’accompagnement éducatif et autres dispositifs d’aide aux devoirs) est de 45,5 pour l’académie de Lille pour une moyenne nationale de 42,8%. Ce taux est en constante évolution.
___ FORMATIONS
- Séminaires par bassin destinés aux coordonnateurs « Devoirs faits », programmés sur 3 années.
- Formation à public volontaire portant sur le travail personnel dans et hors la classe, en lien avec le dispositif devoirs faits.
- Formation d'un groupe de formateurs spécialisé sur le thème du travail personnel et de son articulation avec le dispositif Devoirs faits.
- Formation de proximité sur le travail personnel.
___ OLIVIER WANTIEZ
IA IPR de mathématiques pilote du dossier
___ LAURA CARBONNIER
IA IPR d'histoire géographie, associée au pilotage
___ CLAUDE MAGNIER-VANKEMMEL
IA IPR de mathématiques